Programma

• i provvedimenti legislativi in materia di personale recentemente intervenuti: accessi, mobilità valutazione
• la gestione delle progressioni verticali alla luce di quanto recato dal DL. n. 80/2021 convertito in legge n. 112/2021
• l’accesso alle categorie superiori mediante concorsi interni: requisiti di accesso e contenuti della valutazione comparativa
• l’accesso alla qualifica dirigenziale mediante riserva al personale interno: quote di riserva, requisiti e tipologia selettiva
• la progressione economica orizzontale: gli elementi di valutazione introdotti dalle nuove norme
• la nuova configurazione della mobilità esterna tra enti: facoltà e limiti del trasferimento
• il nuovo ordinamento professionale e le norme di prima inquadramento: le tabelle di equiparazione
• l’obbligo della valutazione delle competenze attitudinali per l’accesso al lavoro pubblico e per le progressioni di carriera
• la nuova categoria E.Q. nell’ambito dei rinnovi contrattuali
• il nuovo ordinamento professionale nei rinnovi contrattuali e le clausole di primo inquadramento
• le selezioni uniche per la formazione di elenchi di idonei all’accesso al lavoro pubblico